Delfi: Estonian Air sai Taskila asemel veelgi kulukama
kolmiku.
http://majandus.delfi.ee/news/uudised/estonian-air-sai-taskila-asemel-veelgi-kulukama-kolmiku.d?id=65536306
Estonian Air ei vaja niivõrd uusi spetsialiste,
kuivõrd head juhti, kes paneks meeskonna ühes taktis hingama ja juhiks rahavoogusid
oskuslikult. Taskila (Soome) ja Palmer (Rootsi) on spetsialistid, kelle tegemised lubavad kahelda
nende juhtimisoskustes. Mõne lennuki (uue kava järgi hakkab olema 5) opereerimine
pole keeruline. Meie aga palkame juhte mujalt, külvame nad üle raske vaevaga
teenitud rahaga.
Taskila tegevus oli täielik läbikukkumine.
Isegi keskmine Eesti projektijuht oleks paremini hakkama saanud. Lennukite
soetamine, meeskonnaga komplekteerimine ja uute liinide avamine ei nõua erilisi
andeid. Neid on vaja kasumliku opereerimise tagamiseks, millega Taskila ei saanud hakkama. Poleks saanu ka aasta, kahe ja kolme pärast. Ta
ei osanud näha enda tegemistes vigu, otsis neid mujalt. Just selline suhtumine paneb
kahtlema tema juhiomadustes.
Estonian Airi juhtimine tuleks usaldada
(mitte rahasõltlasest) eesmärkidele pühenduvale inimesele. Pole vahet, millise
valdkonna kogemused tal on, kuna juhtimispõhimõtted on kõikjal samad – meeskond tuleb saada ühe mütsi alla, selgus
peab valitsema eesmärkides ja tulemuslikkuse mõõdikutes.
Ettevõtte suurimaks varaks
on inimkapital, kõik muu (lennukid, liinid jne) paigutab standardsuse alla.
No comments:
Post a Comment