Sunday, November 11, 2012

Juhtide palgad peaksid tulemuspõhised olema




Juhtide palgakulu tuleks võtta kasumist (tulemuspõhine tasustamine), kahjumi korral peaksid nad peale maksma. Sellise lähenemise korral oleksid ka neile tehtud ebaproportsionaalselt kõrged kulutused põhjendatud.

Põhjanaabrite lennufirma (Finnair) käive on kolmkümmend korda Estonian Airi omast kopsakam, ülemuste (CEO) palkade erinevus vaid kahekordne (tegelikult isegi väiksem). Tero Taskila palk oli (aastas) 398 400 eurot (lisandusid maksud: sotsmaks, tööandja töötuskindlustusmakse), Mika Vehviläinen teenis streigi tingimustes 777 953 eurot. 

Kopsaka hüvitise (100 000 eurot) toel on Tero Taskila nüüdseks lahkunud, kuid ettevõtte juhtimiskulud kasvasid. Palgati kolm uut palgasaajat. Sellise suhtumisega pole lootustki, et Estonian Air hakkab kasumit teenima. Hea kui jõutakse nõukoguliikmetele hüvitisigi maksta.

No comments:

Post a Comment