Vastandumisel puudub mõte

Ametiühingute keskliidu esimees:
2009. aasta suvel jõustunud töölepinguseaduse senine rakendamine on muutnud paljude tööandjate suhtumist hoiaku „ma võin karistamatult teha, mida heaks arvan” poole.
Endiselt seatakse töötajaid valiku ette: kirjuta alla töötasu vähendamisele või saad päevapealt kinga!
http://www.epl.ee/artikkel/597963

Ametiühingute keskliidu esimehe rõhuasetus on mõistetav - peab ta ju enese eksistentsi õigustama.

Vastandumise asemel tuleks panustada ühtsusesse, peatada diktatuuri vohamine, vabastada demokraatia võsuke pimedusest.

Valimisüsteem riigis vajab muutmist - esinduskoja isikkoosseisu komplekteerimise roll tuleks valijatele anda, Riigikogu tegevus sisulisele tegevusele suunata. Praegu on viimasel vaid vormiline kuju – tegemist peaks olema elanike esindusega, on aga valitsuste käepikendus, millel puudub side kodanikega. Riigikogust on kujunenud tarbetu ja kulukas institutsioon, mis tegeleb vaid iseendaga ja valitsuskabineti tahte seadustamisega.

Demokraatia alustala - võimude lahusus - ei toimi.

Ühiskonnakorraldus on väga suures kriisis – paljud on toimetulekuraskuses, ebaõiglus ja ressursside (sh inimressurss) laristamine on tava.

Ettevõtlusel ei lähe hästi. Monopoolses seisundis ja välisomanduses olevad suurettevõtted naudivad küll küllust, kuid enamus majandab kitsikuses. Tunda annab tarbimisvõimelise klientuuri kasinus.

Ettevõtlus rajaneb mikro-, väike- ja keskmise suurusega ettevõtetel. 2000. aastal moodustasid koguni 70 % äriühingutest mikroettevõtted. Suurettevõtete osa oli alla 1 %.

Majanduskasv avaldub mikro-, väike- ja keskmise suurusega ettevõtete tulemustes, mida tunnetavad ka ühiskonnaliikmed.

Vastandumisega olukorda ei paranda, see teeb asja hullemaks.

Kogukonna vundamendiks on ettevõtlus, milles on suured mõrad. Pealisehitust kandevõimega kohandamata mõrad ei kao. Vastandumisest tuleks loobuda, rõhuasetusi nihutada üksteise toetamisele ja julgustamisele.

Tööandjate ja töövõtjate vastandumisel ühiskonnas puudub igasugune mõte - ühel ei saa teisest paremini minna.

Tööandja vastutusest kirjutan siin:
http://eveges.blogspot.com/2010/09/tooandjate-sotsiaalne-vastutus-on.html
http://eveges.blogspot.com/2009/05/toolepinguseadusest.html